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为完成全年生产经营目标提供坚强保障

    6月23日,鞍钢集团党委召开思想政治工作会议,进一步提高对做好新时期职工思想政治工作重要性的认识,明确当前做好职工思想政治工作的重点内容,汇聚改革发展正能量,为集团公司完成全年生产经营目标提供坚强保障。
     鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平;鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利;鞍钢集团公司党委常委、副总经理,鞍山钢铁集团有限公司董事长、党委书记姚林;鞍钢集团公司党委常委、副总经理,鞍钢矿业公司董事长、党委书记邵安林;鞍钢集团公司党委常委、副总经理,攀钢董事长、党委书记段向东参加会议。尹利主持会议。
     会上,唐复平就进一步加强职工思想政治工作提出要求。他指出,要深刻认识新形势下加强职工思想政治工作的重要意义。思想政治工作是国有企业的“传家宝”,是鞍钢的优良传统和政治优势,是鞍钢改革发展稳定的有力保障。加强职工思想政治工作,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的需要,是为党的十九大胜利召开营造良好思想舆论氛围的需要,是实现集团公司全年生产经营目标和长远发展的需要,是传承企业优秀文化的需要。
     唐复平强调,要准确把握当前职工的思想动态。当前,鞍钢集团职工的主流思想状态是积极向上的,习近平总书记对鞍钢的重视和关心让职工备受鼓舞,集团公司今年以来的生产经营成果让职工信心增强,弘扬劳模精神、表彰先进让干部职工更加奋发有为,党员干部作风改进让职工对党组织的信赖感进一步增强。要高度重视职工关注的热点问题,包括工资收入问题、人力资源优化问题、企业年金问题、人才培养问题等。各单位要随时掌握、认真分析职工队伍的思想状况。只要是职工的思想问题,无论大小,无论多么复杂,都不能有丝毫的回避和懈怠。要充分肯定职工思想认识中的积极因素,更好地调动职工的积极性,鼓劲加油,凝聚人心。
     唐复平强调,要坚持正确的理念和原则,切实加强和改进职工思想政治工作。树立以职工为本的理念;坚持贴近职工、贴近实际、贴近生活的原则,坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;强化主动引导、精准引导、有效引导;抓好人文关怀、心理疏导、解疑释惑、典型引领等重点工作。当前,鞍钢正处在改革发展的关键时期,做好职工思想政治工作意义重大、责任重大、作用巨大。要抓在经常,严在日常,把职工思想政治工作做细做实做活,为集团公司完成全年生产经营任务,迎接党的十九大胜利召开,提供坚强思想舆论保障和强大精神动力。
     尹利就贯彻落实本次会议精神提出要求。他指出,要把本次会议精神逐级传达到各级组织,传达到每一名思想政治工作者,增强做好当前职工思想政治工作的积极性主动性自觉性。各单位要从实际出发,树立问题导向,在认识、理念、方法、任务上抓落实。加强人文关怀、心理疏导,解疑释惑,汇聚改革发展正能量。要强化组织,齐抓共管。思想政治工作不是宣传部、工会等一两个部门的事,是党政工团各级组织共同的责任。各级党政工团组织要明确分工,落实责任,形成合力,把职工思想政治工作做好、做细、做深入,为党的十九大胜利召开营造良好的政治生态。
     会上,鞍钢集团党委宣传部负责人宣读了《鞍钢集团公司党委关于做好为党的十九大召开营造良好思想舆论氛围工作的通知》。鞍钢股份无缝钢管厂党委、攀钢工程技术有限公司党委、鞍钢矿业弓长岭露天铁矿大砬子采矿作业区党支部交流了思想政治工作经验。
     鞍钢集团公司董事会秘书;党委办公厅、党委组织部、党委宣传部、纪委、工会、团委、机关党委主要负责人;鞍山钢铁/鞍钢股份、攀钢党委分管领导,党群部门负责人,所属单位党委主要负责人,工会主席,宣传部门主要负责人;各非钢产业板块及所属单位(鞍山地区)党委主要负责人,工会主席,宣传部门主要负责人;集团公司直属机构(鞍山地区)党委(总支、支部)主要负责人,工会主席,宣传部门主要负责人以及各基地企业和所属单位党委主要负责人,工会主席,宣传部门主要负责人在主会场和分会场参会。(鞍钢日报记者 孙玲)
    

 

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