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山西政府下令要求9月15日前关死921座小煤矿

资源大省山西,煤矿兼并重组工作正驶入“加速”阶段。山西政府下令要求各级政府9月15日前共关死921座小煤矿,杜绝煤矿重特大事故发生。

  山西省政府办公厅9日发布消息称,《关于加强兼并重组整合矿井安全工作通知》已下发各级政府和相关部门,要求各级政府切实加强各类矿井的安全监管,以及确保按期完成关闭矿井工作。

  据了解,2009年4月,山西掀起有史以来最大规模的煤矿兼并重组运动,山西的主政者表示,到2010年底,全省矿井数量由2598处减少到1053处,压减比例达到60%,30万吨/年以下的矿井全部淘汰关闭,保留矿井全部实现机械化开采。 read more

安监总局:矿工因领导未带班拒下井不得辞退

中新网9月9日电 据中央电视台消息,国家安监总局今日上午召开新闻发布会,正式对外公布煤矿领导带班下井暨安全监督检查规定:明确要求煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师必须轮流带班下井,与工人同时下井,同时升井。

根据规定,煤矿没有领导带班下井的,煤矿从业人员有权拒绝下井。煤矿不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇,或者解除劳动合同。规定还对不带班下井的领导制定了严格的监督管理和惩罚措施。 read more

吉林省宇光能源九台营城煤矿工人一氧化碳中毒两死两伤

本报讯 (记者 王宁 陆续) 昨日15时许,吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司发生一起工人一氧化碳中毒事故,事故造成2人死亡、2人受伤。目前事故原因仍在调查之中。

昨日20时15分许,记者赶到九台营城矿业分公司,不时有单个车辆进出。几名保安将记者拦在门前,一位自称保安队长的石某表示:“下午三四点钟,有两个工人受了工伤,一氧化碳中毒。现在送到长春了,肯定没有工人死亡。”现场还有一位自称在公安局工作的中年男子则说:“下午安监、公安等部门已经赶到现场进行调查,其他情况不清楚。” read more

中国煤矿文联第三届理事会第七次会议在京召开

9月10日上午,中国煤矿文联第三届理事会第七次会议在京召开。国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤,国家安全生产监督管理总局副局长梁嘉琨,全国政协常委、提案委员会副主任、中国煤炭工业协会会长王显政,中国文联党组成员、书记处书记夏潮出席会议并讲话。国家安全生产监督管理总局党组成员、总工程师黄毅,中国煤炭工业协会名誉会长、煤炭学会理事长濮洪九,中国煤炭工业协会副会长赵岸青出席会议。梁嘉琨同志在本次会议上当选为新一任的中国煤矿文联主席。 read more

淄矿集团:实施绿色开采 矿井延寿十年

煤矿绿色开采,是从开采的角度防止或尽可能减轻因开采煤炭对环境的不良影响,形成一种使资源与环境相互协调的开采技术。其基本目标是通过推行先进的开采技术在解放煤炭资源的同时,做到对地质环境的扰动最少,对矿产资源的开发最优,对资源的综合利用效果最好,对生态环境的影响最小,从而达到绿色、环保、高效和循环发展,取得最佳的环境效益、社会效益和经济效益。 read more

湖南省5年内再减少煤矿500个 控制在600个左右

  湖南新闻网消息 据湖南日报报道,记者9月10日从省煤炭工业局获悉,全省将继续加大煤矿整合技改力度,争取再用5年时间减少500个煤矿,使全省煤矿总数控制在600个左右,单井规模达到6万吨以上。

  今年3月,省政府再次部署深化煤矿整顿关闭专项行动,对不符合条件的12类煤矿实施关闭或停产整顿。通过6个月的专项行动,取缔非法反弹煤矿26处、关闭事故矿7个、资源枯竭矿井3处、超层越界矿井3处;关闭摧毁了一批设计不予利用的井筒;对943处矿井实施停产整顿;调整产煤乡镇负责人和县(市、区)有关部门负责人9名,对19名责任人启动了行政问责程序,依法抓捕非法矿主58人。目前,全省煤矿总数1108处。 read more

内蒙古平庄煤业风水沟矿一采区:干部跟班带班再添新“靓点 ”

  
本网讯:在矿“保安全、保利润、保稳定”三保活动中中,平庄煤业风水沟矿一采区强化区队干部跟班带班制度,成为一大“靓点”。

该区实行24小时区队领导带班安全负责制。每班至少有一名区长下井带班,并与工人同入井、同升井。每个重点采掘面、施工头、运输线至少有一名队级管理人员在现场带班作业,与工人现场手对手交接班。区队干部做到超前思维、超前预测、超前防范,负责协调处理当日安全生产中出现的各种问题,及时发现和消除事故隐患,确保工作过程无险情。跟班区领导除正常的现场巡查外,重点检查跟班队干、安检员、瓦斯检查员、质检员等人员履行职责情况。跟班带班干部升井后要写好工作日记,要详细记录入井和升井时间、地点、所经路线、查出的问题及处理意见等有关情况,和下班带班领导交接清楚,工作日志作为管理人员绩效考核的重要依据。带班干部要严格履行职责,大胆管理,对查出的问题要以“五定”形式及时处理。带班管理人员24小时坚守岗位,动态掌握现场安全生产情况,对擅离职守的带班干部按有关规定给予重罚。同时区“安全督察小分队”加强抽查力度,狠反“三违”,提升质量标准化水平,保安全促生产。 read more

陕煤集团神木红柳林矿业:举行透水事故应急演练

  
本网讯 根据陕西煤化工集团公司对陕北地区煤矿有关“奥灰水”防治和《煤矿安全规程》规定煤矿企业每年至少组织一次矿井救灾演习的要求,7月9日下午红柳林矿业公司红柳林煤矿举行透水事故应急演练,公司董事长、总经理石增武坐阵指挥。

下午15:00整,红柳林煤矿指挥调度中心当班调度员接到井下15202综采工作面跟班队长汇报井下突发透水事故,情况十分危急,调度员立即汇报给值班领导,值班领导下达指令, 15202综采工作面工人员按避灾路线撤人清点人数,变电所断开供给电源开关,并留跟班队长和两名有经验老工人在合适位置观察水情变化,十分钟向生产调度室汇报一次情况。同时通知救灾指挥成员到达调度室,通知神南救护中心支援救灾,地测防治水专业人员下井查看水位情况。机电队、运输队、通风队等组织人员待命。 read more

群监员撑起矿山安全天

“师傅,你安全帽咋不系带子呢?赶紧把安全帽带子系好再作业。”“师傅,护身支柱怎么打歪了?护身支柱打好才能回柱。”9月10日,在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿2016工作面,群监员李世斌正不住地提醒身边作业的工友按章操作,注意安全。

作为煤矿基层生产班组一名群监员,李世斌主要的一项工作职责是让事故隐患在第一时间被发现、被消除。像李世斌这样的群监员,目前在小河嘴煤矿有78名,他们从细小的环节中发现安全隐患,及时杜绝事故。 read more

邱集矿党委立足 “实”字,确保民主生活会高质量

邱集矿党委立足 “实”字,确保民主生活会高质量
邱集煤矿党委立足一个“实”字,确保民主生活会质量高、效果好。
一、该矿针对部分党员干部对科学发展观的理解不够透彻的实际,把学习贯穿始终,从端正学习态度入手,重点克服“只求知之不求甚解”和“以干代学一般性对待”两种片面思想倾向,进一步提高全矿党员干部对学习重要性的认识。重新制定完善了全矿管理人员学习制度;特别是矿领导班子紧紧围绕全矿中心工作,按照“求真、务实、清廉”的要求,利用中心组形式,深入细致的学习了必学篇目和自学内容,认真学习贯彻《关于加强全省国有企业党风和反腐倡廉建设意见的通知》及“党员领导干部廉政从业若干规定”等文件精神,严格执行中纪委提出的“七个不准”,坚持边学习、边讨论,确保学有所思、学有所悟、学有所成,为开好民主生活会奠定了思想基础。
二、该矿采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、公开电话、个别访谈等形式,经过汇总共征求到3个方面4条共性意见建议。在征求意见过程中,班子成员、基层管理干部党员、职工党员、离退休党员和职工群众等各层面人员积极参与,热诚提出意见和建议,既促进了班子成员的摆查,又体现了贯穿群众路线的方针。该矿广泛开展谈心交心活动,做到了矿党政主要负责同志与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与基层党支部负责人必谈,据了解,该矿党委班子与各基层13个党支部共223人参加了谈心交心,参与面达到了100%。通过广泛征求意见和相互谈心,进一步沟通了思想、交流了意见、形成了共识,为开好民主生活会营造了良好氛围。
三、邱集煤矿还紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题,按照加强领导班子思想政治建设的要求,紧跟集团公司“二次创业”步伐,紧扣矿井“科学发展、提高效率、降低成本、提高工资”工作思路。矿班子成员联系自己实际,对照党员领导人员加强党性修养和作风养成、严格落实党风廉政建设责任制等标准要求,认真查摆自身存在的突出问题,剖析思想根源,制定整改措施和今后努力方向,人人精心撰写了民主生活会个人发言材料,为高质量地开好民主生活会提供了保证。
四、为确保民主生活会的质量,邱集矿班子领导分别参加了矿各基层组织生活会,基层民主生活会还专门吸纳了部分职工群众、普通党员、先进代表参会。特别是在矿领导班子民主生活会上,矿班子领导采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行。会上,班子成员都襟怀坦白地开展了自我批评,虚心接受他人批评。郭修杰矿长带头发言,带头查摆问题、剖析根源、制定措施、明确方向,带头开展批评与自我批评,班子成员的发言做到了襟怀坦白、敞开思想、触及实质。尤其是在“众人帮”环节,做到了批评别人,与人为善、实事求是、客观公正;对待批评,认真听取、虚心接受、有则改之、无则加勉;解剖自己,态度中肯,真正触及思想和灵魂。由于意见和建议实实在在、出于公心,被帮助的同志心悦诚服、虚心接受,使民主生活会真正成为了一次增进团结、共同提高的促进会和学习实践活动的加油鼓劲会。
五、该矿党委对学习调研阶段查找出的问题及民主生活会上摆查出的问题,在进行梳理归类的基础上,专门制定了具体整改方案,本着立说立行、边查边改的原则,对能马上整改的,安排专人立即整改;不能马上整改的,制定计划,落实责任,限定时间,抓好落实,确保了事事有着落,件件有回音。据悉,今年1—8月份完成原煤产量56.8万吨,完成掘进进尺12455米,采掘工效分别比去年同期提高了36.4%和5.1%;通过合理配煤、从次煤中回收精煤获得直接经济效益2000万元以上;完成利润2.56亿,完成全年计划的172.3%;实现了矿井效益的最大化。特别是通过自有资金偿还国际信托投资公司长期债务1.38亿元,甩掉了矿井20多年的沉重债务包袱;通过“员工第一、快乐工作、健康生活”理念的有力助推,真正把“快乐工程”办成了职工群众满意工程。
邱集煤矿:刘俊英
2010年9月10日
此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿 read more

农民工转户城里人

本网讯 为认真贯彻落实重庆市《关于统筹城乡户籍制度改革意见》通知精神,9月8日,重庆市永荣长河煤电公司组织召开了统筹城乡户籍制度改革动员大会。

会议要求,各部门要充分认识统筹城乡户籍制度改革的重大意义,把农民工转户工作作为当前和今后一段时间的重大政治任务来完成。要迅速成立农民工转户领导小组,由公司经理担任组长,各分管领导任副组长。会议强调,要大造声势,大力宣传,充分利用横幅、宣传栏、黑板报、广播、企业网络平台等宣传阵地,大力宣传农民工户籍制度改革的有关政策和重要意义,使户籍制度改革做到每个农民工家喻户晓,人人皆知。要做好农民工转户工作中的服务配合工作。工会要加强调查研究,了解和掌握农民工在转户过程中的思想状况和疑虑,在农民工转户工作中做好服务工作,开设政策咨询平台,为农民工释疑解惑,在转户过程中维护好农民工的合法权益。各单位(部门)要积极快捷为转户农民工提供相关转户资料手续,要密切关注企业用工情况变化,及时加强信息沟通。要关心农民工的生产、生活、学习,帮助他们解决后顾之忧。 read more

澄合铁运处八项措施确保“知恩、感恩、报恩”主题教育活动取得实效

本网讯 近日,澄合铁运处按照公司总体安排部署,结合本处实际,抓动员、抓步骤、抓落实,一场以“知恩、感恩、报恩”为主题的教育活动在该处全面展开。

该处围绕企业感恩职工、领导干部感恩企业、领导干部感恩职工、职工感恩企业四方面内容,具体通过八项措施一是举办“知恩、感恩、报恩”主题教育活动启动仪式。二是组织干部职工分批观看该处企业文化展室,回顾澄铁运史情,了解和把握处情。三是党政主要负责人各为职工上一堂关于“铁运发展”或“感恩教育”的主题教育课。四是邀请局领导或专家教授为职工做1-2场关于感恩方面的专题讲座。五是在副科级以上干部中开展“领导干部义务劳动”活动。六是开展“百名党员干部下基层走访”活动。七是在全体职工中开展“为企业做一件实事”实践活动。八是开展以“知恩、感恩、报恩”为主题的报告会、联谊会以及文艺演出,确保活动取得实效。 read more

永荣矿业龙蟒公司纳佐煤矿超额完成首月进尺计划

本网讯 经过近半年的精心筹划、准备。重能集团永荣矿业富源龙蟒公司纳佐煤矿自7月17日主井开工以来,副井和斜井于8月中旬陆续开工建设。在井筒开口施工阶段,克服了明槽开挖表土松软及雨季影响,在采用管棚和钢筋混凝土特殊支护的情况下, 8月份完成进尺122米,完成计划的122%,超额完成首月进尺。

进入8月份以来,由于受雨季影响。龙蟒公司纳佐煤矿及时采取措施:一是公司、矿全力以赴抓好纳佐煤矿的管理及服务,做好进度、安全、质量、管理等各方面的工作;二是切实履行业主关于煤矿安全的全面组织、协调、管理责任,充分调动施工单位的积极性,发挥监理的监督作用,形成齐抓共管格局;三是狠抓质量标准化,创精品工程;四是督促检查施工单位人、设备、材料的到位;五是保证beplay体育app客服统一协调指挥,纳佐矿成立了调度室,各部室人员轮流值班,作好调度记录,不断强化管理手段,完善管理措施。六加强干部队伍建设,切实转变工作作风,深入基层,靠前指挥,积极为安全生产创造条件,确保了施工的顺利进行。 read more

内蒙古安邦公司对西露天矿安全生产现状进行检查评价

   [本网讯] 近日,以内蒙古安邦公司检查团团长董燕武率领的安全评价组一行四人来到平庄煤业西露天矿对全矿安全生产现状进行检查评价。

检查组在听取了西露天矿领导关于全矿生产经营等方面的简要汇报后,驱车来到了五五四观礼台、坑下生产现场、南区防洪泵、矿选煤厂、采掘段火药库等生产单位,在详细了解了该矿生产系统、产量核定、人员结构、设备状态以及采场服务能力情况后,对危险危害因素分析、安全性分析、生产总体综合分析等进行了现场勘察和安全评价。 read more

陶二矿召开“2010年下半年新闻宣传攻坚动员会”

[本网讯] 近日,冀中能源邯矿集团陶二矿召开了“2010年下半年新闻宣传攻坚动员会”。该矿党政领导针对前半年新闻报道工作的差距和不足进行了分析,拿出了“改进考核办法”、“聘用骨干通讯员”、“增加奖惩力度”等5项措施。机关职能部门负责人、各基层单位支部书记和通讯员共计76人参加了会议。